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Calcul du pécule de vacances 2026 (employé ou ouvrier) : Belgique

Estimez votre pécule de vacances en Belgique : 92 % du brut mensuel pour un employé, ou le calcul complet ONVA (brut → net) pour un ouvrier. Calcul gratuit.

Source : SPF Emploi Barèmes vérifiés le 27/07/2026 Gratuit · sans inscription

Votre situation

Votre salaire mensuel brut (hors primes variables).

12 = droit complet. Moins si vous n’avez pas travaillé toute l’année précédente.

Saisissez votre brut mensuel pour estimer votre double pécule.
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Le double pécule de vacances de l’employé

En Belgique, votre droit aux vacances se traduit par deux choses : le simple pécule (votre salaire, maintenu pendant vos jours de congé) et le double pécule, un supplément versé une fois par an, le plus souvent en mai ou juin. Cet outil estime ce double pécule.

Comment il se calcule

Pour un employé ayant un droit complet (12 mois prestés ou assimilés durant l’année de référence, soit l’année civile précédente), le double pécule vaut 92 % de la rémunération mensuelle brute. Cette règle découle de l’arrêté royal du 30 mars 1967.

  • Droit complet : 92 % × brut mensuel.
  • Année incomplète : on applique un prorata selon les mois prestés (ex. 6 mois → la moitié).

Brut ≠ net : attention à la retenue

Le montant affiché est brut. Le double pécule subit une cotisation ONSS spéciale (≈ 13,07 %) puis un précompte professionnel à un taux distinct, souvent plus élevé que sur le salaire courant. Le net que vous toucherez est donc nettement inférieur, c’est normal, et ce n’est pas une erreur de votre employeur.

Ouvriers : un régime à part

Si vous êtes ouvrier, votre pécule ne suit pas cette formule : il est payé par une caisse de vacances (ONVA ou une caisse sectorielle), pas par votre employeur, sélectionnez « Ouvrier » dans le calculateur ci-dessus pour le détail complet, du brut au net.

Un point souvent oublié : les journées assimilées comptent. Si vous avez été malade ou en chômage temporaire pendant l’année de référence, l’ONVA attribue à ces jours un salaire fictif qui s’ajoute à votre rémunération portée à 108 %. Le montant figure sur votre décompte ONVA, et le calculateur prévoit un champ pour le saisir : sans lui, l’estimation est trop basse.

Pour estimer votre salaire net habituel, utilisez notre calculateur de salaire brut → net. Et pour décrypter chaque ligne de votre prochaine fiche de paie, voyez l’outil Comprendre ma fiche de paie.

Questions fréquentes

Combien vaut le double pécule de vacances d’un employé ?

Pour un droit complet, le double pécule équivaut à 92 % de la rémunération mensuelle brute. Il est versé une fois par an, généralement en mai ou juin, en plus du salaire normal.

Quelle différence entre simple et double pécule ?

Le simple pécule, c’est votre salaire maintenu pendant vos jours de congé. Le double pécule est un supplément (≈ 92 % d’un mois de brut) versé au moment des vacances. Cet outil calcule le double pécule.

Pourquoi le double pécule net est-il bien plus bas que le brut ?

Parce qu’il subit une cotisation ONSS spéciale (≈ 13,07 %) et un précompte professionnel à un taux distinct, souvent élevé. Le montant net perçu est donc sensiblement inférieur au montant brut affiché ici.

Et si je n’ai pas travaillé toute l’année précédente ?

Le double pécule est calculé au prorata des mois prestés (ou assimilés, comme certains congés) durant l’année de référence, c’est-à-dire l’année civile précédente. Six mois prestés donnent la moitié du pécule complet.

Ouvriers et employés, est-ce le même calcul ?

Non. Un employé reçoit son double pécule de son employeur (92 % du brut mensuel). Un ouvrier reçoit l’intégralité de son pécule (simple + double) d’une caisse de vacances (ONVA ou caisse sectorielle), calculé sur 15,38 % de sa rémunération annuelle brute portée à 108 %. Choisissez votre statut dans le calculateur ci-dessus.

Comment se calcule le pécule d’un ouvrier ?

La rémunération annuelle brute de l’année précédente est portée à 108 %, puis le pécule brut représente 15,38 % de ce montant (8 % de simple pécule + 7,38 % de double pécule). Après une retenue ONSS sur le double pécule, une retenue de solidarité de 1 %, puis le précompte professionnel (17,16 % ou 23,22 % selon le montant), il reste le pécule net, versé par l’ONVA, généralement en mai ou juin. Si vous avez eu des journées assimilées (maladie, chômage temporaire), l’ONVA leur attribue en plus un « salaire fictif » qui s’ajoute à la rémunération portée à 108 % : indiquez-le dans le calculateur, sinon votre pécule sera sous-estimé.

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